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原州区精准发力 把功夫下在村“两委”换届选举前
原州区党建网     WWW.yzqdj.com.cn    发布时间:2021/1/28 12:09:26

    

 时间:2020-10-27     【原创】

 

 把功夫下在村“两委”换届选举前,今年以来,原州区通过加强村情分析研判、选培村级后备干部、确定村党组织书记和村委会主任‘一肩挑’合适人选等举措,有序推进村“两委”换届选举准备工作。
一是实施“育苗”工程,做好村级后备干部选培工作。采取“三推两考两定”办法(“三推”即党员大会推荐、党组织推荐和村民代表大会推荐,“两考”即考察谈话和联审考察,“两定”即村党组织研究确定和乡镇党委综合审定),从全区农村优秀青年、返乡创业人员、退役复转军人等群体中择优储备435名后备干部,举办示范培训班一期,指定乡镇党委班子成员联系培养,在村“两委”中跟岗学习,尽快进入角色,确保换届时有人可选。
二是开展调研谈话,提高村党组织书记和村委会主任‘一肩挑’比例。各乡镇对各村“两委”主要负责人年龄结构、政治素质、履职能力等综合考评,确定“一肩挑”可能村和合适人选,并通过集体谈话、个别谈话等形式,在换届前集中过渡了一批“一肩挑”人选,目前,我区村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到30%,并通过村“两委”与全村党员一一谈话办法,统一思想,研究物色“一肩挑”合适人选,进一步提高“一肩挑”比例。

 

三是加强摸排研判,着力化解村“两委”换届问题风险点。召开村“两委”换届选举工作推进会,传达学习10月22日中央组织部和民政部在北京召开的全国村(社区)“两委”换届工作电视电话会议精神,实行问题风险点报告化解机制。各村“两委”班子成员根据前期摸排掌握情况,对换届选举中可能出现的问题风险点提前预判、汇报乡镇党委,乡镇党委指定包村领导到村与党员群众谈心谈话、化解潜在问题,对风险点上报区委组织部,由组织部部务会成员包村包抓,一一化解,确保将不可控因素降到最低,并发放《中国共产党基层组织选举工作条例》1500多册,组织党员学习宣传,营造换届选举浓厚氛围。
 

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